报名时间：即日起
01关于我们
天府三中创建于1969年，位于天府新区麓山国际社区旁，是新区首批“成都市新优质学校”和“五育并举先进集体”，是一所高起点、高标准、高品质的九年一贯制公办学校。
学校占地面积86亩，拥有400米+200米双运动场、恒温游泳馆、室内体育馆、网球场、科创中心、心理健康中心、艺术中心等教育教学设施，环境优美、硬件一流。学校现有60个教学班，学生2700余人，教师208人，其中研究生学历40余人，高级职称教师50余人。
学校实行“一校两制”创新办学，小学部两自一包，中学部公办体制，中小学段衔接贯通，两种体制优势互补，极具发展活力。
学校坚持“适性育人、启元致远”的办学理念，构建“启元”课程体系，推进“导讲评”教学改革，强化学生生存力、学习力、创造力和领导力，培养求真向善、尚和至美的未来创造者。
学校借助新区教科院下沉优势，成立教师发展学院和未来名师成长班，组建名师工作室，为教师发展提供广阔空间，努力建设公园城市高质量发展典范学校。
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02期待你们
岗位计划
小学语文、小学数学、小学英语
小学体育、小学信息技术
基本条件
(1)具有中华人民共和国国籍;
(2)拥护中国共产党，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，事业心和责任感强;
(3)取得符合所报岗位资格证;
(4)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
(5)符合法律法规和招录职位要求的其他资格条件;
(6)有下列情况之一者，不得应聘：
·曾受过各类刑事处罚的;
·曾被开除中共党籍、开除公职的;
·有违法、违纪行为正在接受审查的;
·尚未解除党纪、政纪处分的;
·按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;
·有师德失范、从事有偿家教等违纪违规记录的;
·2024年8月1日之后未毕业仍然在读的高校学生;
·有违反其他规定不得招聘为教师情形的。
具体条件
●管理人员
①原则上从教学科为语文、数学以及英语;
②年龄不超过45岁，特别优秀者可适当放宽;
③在知名学校从教三年及以上，有管理经验;
④获得过区级优秀青年教师、学科带头人或市级及以上特级教师、学科带头人、优秀教师、优秀青年教师、优秀班主任、优秀德育工作者等荣誉称号。
●在职教师
①具有本科及以上学历并取得相应学位，取得对应学科中小学教师资格证，普通话水平二级甲等及以上。英语专业须具备英语专业八级证书或相应水平的英语等级(成绩)证书。
②具有三年及以上对应的专职中小学教育教学工作经历，承担过校级以上的公开课、示范课、研究课等。同等条件下，曾获区(县)级及以上赛课一等奖、教师专业技能赛一等奖者优先;
③曾获区(县)级及以上政府部门或教育行政主管部门学科带头人、优秀青年教师、优秀班主任、优秀德育工作者等荣誉称号者优先;
④原则上年龄不超过40岁，特别优秀者可适当放宽。
●应届毕业生
①2024年7月31日前需取得本科及以上学制的毕业证书及相应学位证书，具有对应学科中小学教师资格证，普通话水平二级甲等及以上。英语专业须具备英语专业八级证书或相应水平的英语等级(成绩)证书;
②专业成绩优秀，在校期间曾获得过院校级二等及以上的奖学金;
③中共党员、院校级及以上“优秀大学毕业生”“优秀学生干部”等，同等条件可择优录取。
●兵教师
①退役大学生士兵;
②具有本科及以上学制的毕业证书及相应学位证书;
③具有小学及以上教师资格证书;
④年龄在40岁以下。
03福利保障
1.全员聘任制，因岗设酬，多劳多得、优劳优得，综合年收入18-30万。
2.签订劳动合同，按国家相关政策购买保险、公积金。
3.按天府新区相关政策，可落户天府新区，享受新区教师购房优惠政策。
4.获得区级及以上优秀青年教师、学科带头人等，可享受学校名优教师专项津贴。
5.符合天府新区相关政策，可享受“四川天府新区直管区人才支持政策”专项奖励。
6.按天府新区相关政策，可享受教师子女入学优待。
7.按国家相关政策，可享受职称评定、评优和学习培训。
8.每年享受专业体检和工会送温暖活动。
04招聘流程
报名方式及流程
1. 资料投递
1036524316@qq.com(以“应届/在职+学历+学科+姓名”命名)
2. 简历筛选
3. 现场考评
(原件审核+专业试讲及答辩)
原件审核材料：
①身份证、学历学位证、教师资格证、普通话证书、国(境)外留学回国人员还须提供教育部留学服务中心学历学位认证书。英语学科应聘教师须提供专业八级证书原件。
②个人自荐材料，与应聘岗位相关的个人履历证明材料，近年来主要工作业绩(获奖证书)材料及相关证明材料。
③应聘岗位所需的其他相关材料。
专业试讲及答辩：原件审核后，将通过无生试讲或有生课堂的方式对专业能力进行考评。现场专业评审将针对教育理论、专业教学等方面进行提问。
4. 校长面谈
5. 体检及无犯罪记录查验
6. 签订劳动合同
注：资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合岗位资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消应聘人员的报考或者聘用资格，所造成的后果由应聘人员承担。
