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杭州市丁荷中学建校于2019年9月，在杭州采荷中学教育集团的管理扶持下逐渐快速发展，于2022年9月开始独立办学。学校始终秉持自然主义教育思想，始终坚持“将儿童看作是儿童”的学生主体教育观，始终执持“教育即生长”的人本发展论。学校定立了“像小草一样自由生长”的办学理念，通过创设自然环境、强调体验式学习、引导自主学习、支持个性化发展等途径培养学生的自我意识和自我管理能力，通过对自然的观察和体验将所学知识和技能应用于解决现实问题，发展学生的实践和合作能力，以此促进学生的全面发展。

学校响应“党建+”工作理念，积极推进“清廉学校”建设，创新研发《师风箴言》、《学风箴言》和《家风箴言》，打造以“孝”“律”“诚”“廉”“礼”为内核的“三风箴言”校园文化品牌；在课程设计方面，学校开设“荷风廉韵”精品校本课程，开展“廉”迹清风、“廉”艺清心、“廉”道清行、“廉”脉清流单元主题课程；学校制定星级清廉教研组和年级组评选方案，规范化教师师德师风行为，获评首批上城区文化类清廉学校优秀案例、2023年度清廉上城建设优秀实践案例。.

在学校课题引领下，深入开展社会化实践，结合《杭州市中小学生家庭劳动清单》组织游园闯关活动，积极组织开展“社会化学习：一场穿越时空的浸润式研学之旅”学科文化节活动，获评杭州市综合课题一等奖。在区教育科研课题规划下劳动教育落地生根，如举办“双动节”，比完运动比劳动，开创“丁荷鲜生”劳动教育自主品牌。除此之外，学生不断开展跨学科融合活动，制作、搬运、称量“大象”，深化落实科学教育，班班创设科学生物角、图书角，提升学生五育融合的综合素质。

因学校发展需要，现面向全国招聘教师。

一、岗位需求

二、招聘程序

1.报名时间：自公告发布日起至2024年7月21日晚8点截止，逾期将不予受理。

2、报名方式：扫描下方二维码填写相关信息。上传的简历应体现学习经历、工作经历、荣誉信息、身份证、学历学位证及其他相关证书扫描件，报名材料不齐全、有缺漏者不接受报名。报名者须按照公布的招聘要求，如实填写个人信息。如报名者提交虚假信息或材料，不符合要求条件的，取消报名资格，由此造成的后果责任自负。

三、考试方式

考核具体时间、地点将通过电子邮件进行通知，请考生关注邮箱回信。应聘人员参加考试，必须严格遵守考试场所的相关安排。

根据报考人数决定考核方式。若超过1:3则先进行笔试再进行面试，满分各为100分。笔试考察专业知识与技能，时间为60分钟，按照1:3名额进入面试流程；若未超过1:3则直接进行面试。面试采用模拟上课+结构化问答的方式进行，面试时间10分钟，主要测评教育教学能力、语言表达、沟通协调和应急应变等综合素质，成绩低于60分者直接淘汰。