根据《关于启动2025年全区事业单位公开招聘工作的通知》（内人社发【2024】21号）文件要求，我区将于2024年11月2日参加全区分类笔试联考，考试科目为综合应用能力和职业倾向测验两科，原则上在2025年3月之前完成全部招聘任务。

在招聘岗位设置方面，我区将做好招聘岗位征集工作，按照自治区要求设定不低于40％的岗位定向招聘服务期满且考核合格的基层项目人员；合理设置岗位资格条件，防止“因人设岗”“萝卜招聘”等问题，做好相关保密工作；实施按性别设岗，在岗位属性一致的情况下，将按照1:1的比例进行男女岗位分设，便于解决事业单位男女比例不平衡现象。

在助力基层发展方面，我区配合相关政策及时补充苏木乡镇、街道等基层事业单位岗位空缺人员，招聘条件放宽至40周岁以下，不限专业的大学专科以上学历毕业生，便于进一步提高基层治理能力，优化基层事业单位人员队伍结构良好发展。

在进行招聘工作统筹方面，我区将保持招聘规模，按照空编使用说明对空缺岗位及时进行补充；严格工作程序，按照流程进行招考工作，将不同形式的招聘方式进行细化和区分，准备把握校园招聘、公开招聘、人才引进的实施细则；确保工作成效，建立多部门联动机制，抓好落实，在规定时限内保质保量完成招聘工作。