报名时间：2024年11月23日上午8:00-11:30
附件1：2025年瓦房店市教育系统自主招聘教师岗位计划表.xls
附件2：2025年瓦房店市教育系统自主招聘教师报名表.doc
附件3：能于2025年7月31日前取得教师资格证承诺书.doc
现就2025年瓦房店市教育系统自主招聘教师工作相关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次共招聘事业单位编制教师30名，具体岗位信息详见《2025年瓦房店市教育系统自主招聘教师岗位计划表》（附件1）。
二、招聘对象
1.国内各高校研究生学历、硕士及以上学位应届毕业生。
2.教育部直属6所重点师范院校本科及以上学历、学士及以上学位应届毕业生。
应届毕业生含2025年应届毕业生及2023年、2024年择业期内未落实工作单位的毕业生（未签订劳动合同、未由单位缴纳社会保险）。2025年应届毕业生须在2025年7月31日前取得毕业证、学位证及教师资格证，否则不予聘用。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.具备岗位所要求的专业、技能和其他条件。
（二）不得报考情形
1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；
2.有违法犯罪记录或有犯罪嫌疑尚未查清的，以及受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的；
3.在公务员考录、事业单位招聘中被认定为有严重作弊行为的；
4.聘用后即构成回避关系的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.现役军人、在读的非应届高校毕业生(含在读非应届研究生不能以已取得的本科学历报考)；
7.定向生、委培生、辽宁省以外生源免费师范生，已被各级机关（包含参照公务员法管理事业单位）录用、已与事业单位签订聘用合同的；
8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。
四、招聘程序
（一）发布公告
本次招聘信息通过东北师范大学学生就业指导服务中心网站（网址https://career.nenu.edu.cn）发布。
（二）报名
1.报名时间
2024年11月23日上午8:00-11:30
2.报名方式
本人现场报名（凭报名表+身份证进入校园）
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3.报名地点
东北师范大学本部校区就业中心楼多功能厅（四）
4.报名要求
报考人员只允许报考一个岗位，且报考岗位专业要求与最高学历所学专业一致，重复报名无效，由此产生的后果自负。
报名采取诚信承诺制，报考人员应如实提交有关信息和材料，弄虚作假或与报考岗位要求资格条件不符的，在整个招聘工作中一经查实，一律取消报考资格或聘用资格。
报考同一岗位要形成不低于2:1竞争比例，当同一岗位的报考人数与招聘计划数未达到2:1竞争比例时，取消或按比例缩减该岗位的招聘计划数，并通知被取消岗位招聘计划的报考人员进行岗位调整。对不同意调整或不能调整的报考人员取消报考资格。
5.报名材料
（1）《2025年瓦房店市教育系统自主招聘教师报名表》1份（附件2），本人填写并A4纸打印；
（2）本人第二代居民身份证原件和复印件1份，正、反面印在一张纸上；
（3）教师资格证原件和复印件1份及中国教师资格网“证书查询”页面全网页截图；暂未取得教师资格证的，提供能于2025年7月31日前取得符合报考岗位要求的教师资格证承诺书（附件3）；
（4）毕业证、学位证原件和复印件各1份及学信网《教育部学历证书电子注册备案表》，研究生还需提交本科毕业证、学位证原件和复印件各1份及学信网《教育部学历证书电子注册备案表》；2025年应届毕业生提供学院签字盖章的《2025年应届毕业生证明》（附件4）；
（5）所报学历已完成的全部学期成绩单（学校网站打印，个人信息及学科成绩信息完整、内容清晰）；
（6）所获得的各级各类证书和其它证明材料，含荣誉称号、参加社会实践情况、获得奖学金等相关证书和证明等；
（7）《中共党员身份证明》（附件5，加盖党组织印章）、《学生干部任职情况证明》（附件6，加盖校印）；
（8）2023年、2024年择业期内的报考人员提交《择业期内尚未落实工作单位承诺书》（附件7）；
（9）本人的就业协议书。
（三）资格审查和考核评价
对报考人员的材料进行资格审查和考核评价，通过资格审查的人员进入考核评价。考核评价满分100分，根据考核评价分数，从高分到低分按最多不超过3:1的比例确定入围面试人选，入围面试的最后1名人选成绩并列的，同时进入面试环节。入围面试人选名单及面试工作安排在发布公告的网站公布，请报考人员自行查看。
（四）面试
面试由两部分组成：一是面谈，二是试讲。面谈主要考查报考人员的政治思想、职业道德、仪表仪态、与岗位匹配度等方面的情况；试讲主要考查报考人员应聘岗位应具备的知识与技能、基本教学素质与方法等。
面试满分100分，其中面谈30分，试讲70分。面试设置合格分数线为60分，面试总分低于60分者不予录用，同一岗位面试人员的面试成绩均低于合格分数，该岗位取消。
考核评价和面试成绩按4:6比例核算确定总成绩。根据总成绩从高分到低分按招聘计划1:1的比例确定进入考察和体检人选，名单在发布公告的网站上公布。总成绩并列的面试成绩高者入围，面试成绩仍并列的试讲成绩高者入围。
（五）签订就业协议
确定进入考察和体检的人选需要现场与用人单位签订就业协议，放弃签订就业协议的，按照总成绩依次递补。就业协议签订后，用人单位和个人均要严格履行相关的责任和义务，任何一方违约，按协议约定执行。
（六）考察和体检
考察工作由招聘学校组织实施，内容包括思想政治表现、道德品质等情况。考察合格的人员在指定医院进行体检。体检工作参照公务员标准和国家有关政策规定执行。考察和体检不合格产生的岗位空缺，按照总成绩依次递补。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的，不予聘用或取消聘用资格。
（七）公示和聘用
按照考察和体检的结果，确定拟聘用人员名单，在发布公告的网站公示（公示期为7个工作日）。对经公示无异议的，按规定程序办理事业单位工作人员聘用（备案）手续。公示期满且无异议后，如因其他原因未能聘用而产生招聘岗位空缺，不再进行递补。
五、服务期限
研究生学历、硕士及以上学位毕业生，在本单位最低服务期限不少于3年；本科学历、学士学位毕业生，在本单位最低服务期限不少于5年。
录用人员试用期1年，在试用期内经考核不适合教育教学工作或出现重大事故，学校可予以解聘。
六、其他事项
1.请报考人员关注发布公告的网站，及时了解相关信息，并确保联系方式畅通，以便沟通。因未及时关注信息或联系方式不畅通产生的后果，由报考人员自负。
2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以事业单位招聘名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘组织机构无关。
招聘咨询电话：0411-85611368（8:30-11:00，13:30-16:00）
