报名时间：2019年7月31日08:00至8月6日17:30
笔试时间：以《笔试准考证》为准
衡水市冀州区2019年度教师公开招聘计划及方案已经批准，现就有关事项公告如下：
一、招聘范围
1、2019年毕业的全日制普通高校毕业生。
2、衡水市户籍往届毕业的全日制普通高校毕业生（落户时间须在报名截止日之前，含报名截止日)。
二、招聘条件
报考人员须具备下列条件：
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
（二）具有良好的品行；
（三）具有岗位所需的学历、专业或技能条件，详见《衡水市冀州区2019年度公开招聘教师计划表》；
（四）具有适应岗位要求的身体条件；
（五）出生日期在1984年8月1日至2001年7月31日之间。
（六）“服务基层项目专项计划”职位仅限：衡水市服务基层项目人员（含衡水市户籍在外地服务基层项目人员和外地户籍在衡水市服务基层项目人员）服务期满（含2019年7 月31日到期）考核合格的“大学生村官”、“三支一扶志愿者”、“大学生村医”、“特岗教师”、“西部志愿者”。
（七）服务期满考核合格的“大学生村官”、“三支一扶志愿者”、“大学生村医”、“特岗教师”、“西部志愿者”可报考“服务基层项目专项计划”，也可按职位要求报考非专项计划。
（八）现役军人、全日制普通高校在读学生、机关事业单位在编人员不得报考。
（九）曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员，法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。
三、招聘计划
我区招聘计划220名，详见《衡水市冀州区2019年度公开招聘教师计划表》。
四、报名办法
（一）报名时间。2019年7月31日08:00至8月6日17:30。
（二）报名网址。
“衡水市冀州区教师公开招聘平台”（网址：https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/custom/hsjzedu/）。报名者可登陆上述网址进行网上报名。每人限报一个岗位。
1、考生首次登陆之前须使用有效期内的二代居民身份证进行注册，注册信息须真实有效。注册成功后，才能登录报名系统，进行填表和提交审核，账号、密码均务牢记并保管好，账号和密码是用于查询报考资格审查结果、网上缴费确认、在线打印准考证、查询成绩等事项的重要依据。
2、登录账号按步骤进行具体操作，按规范填写或选择表项，上传的照片须为近期正面免冠电子证件照片，规格为：jpg/jpeg格式，宽度70像素，高度100像素，100KB以下（建议用Photoshop“存储为Web所用格式”指令保存），照片须清晰，不变形，背景为纯色，请不要使用其它照片或视频的截图制作上传照片。
3、审核通过的考生，按照网上提示步骤进行考务费的支付。支付过程中要耐心，按照页面提示逐步操作，不要轻易关闭支付页面。
4、考生务牢记报名、缴费、打印《笔试准考证》、笔试、查询成绩时间等重要时间信息，凡是在规定时间内未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务保管好个人的证件和信息，因个人原因造成信息丢失、被他人盗用、被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
5、所留联系电话务保持联络畅通。请考生在进行网上填报时，务填写本人常用联系方式，确保在招聘各个环节保持手机等通讯设备畅通，因通讯不畅影响报名、考试、证件审核、体检和考察的，责任自负。
（三）资格初审。报名开始后，根据本公告职位要求对报考人员进行初步资格审核。一般资格初审会在报考信息提交后24小时之内完成，审核通过后才能进行缴费；审核未通过需补充信息的按提示补充完毕后重新提交；未通过资格初审的报考人员可改报其他岗位。
（四）审核通过的考生须网上支付报名、考务费用100元，缴费截止时间为2019年8月7日17:30。
（五）职位取消或调整。报名截止后，对通过报名资格初审人数未达到招聘计划数的职位，按有关规定决定是否取消或调整招聘职位计划数，并在冀州区人民政府网发布公告。
（六）打印准考证时间：2019年8月10日08:00至8月11日17:30。
五、考试
考试由笔试、面试两部分组成。
(一)笔试。
参加笔试时，须同时携带笔试准考证和有效期内的二代居民身份证。缺少证件的考生不得参加考试。笔试采用闭卷考试的形式进行，具体考试时间、地点以《笔试准考证》为准。
笔试内容为：科目一《公共基础知识》、科目二《教育基础知识》（包括教育法律法规，中小学教师职业道德修养基本要求、教育学、教育心理学等内容），一张试卷，100分制，120分钟答题时间。
笔试成绩可于2019年8月19日至2019年8月20日在报名网址查询。笔试成绩划定低合格分数线。对在笔试低合格分数线以上的考生，根据笔试成绩和招聘计划，分职位按不超过2：1的比例确定进入证件审核人选，比例内末位笔试成绩并列的同时进入证件审核。
（二）证件审核。
证件审核人员名单及审核时间、地点在冀州区人民政府网另行公告，请考生及时关注，也可关注“冀州人社微发布”微信公众号获取考试新消息。证件审核合格的确定为面试入闱人员。不能按要求提供有效证件、证明材料及证件审核不合格的，取消面试资格，同时按照笔试成绩排序由高分到低分依次递补。
1、所有进入证件审核环节的考生须在冀州区人民政府网自行下载《衡水市冀州区公开招聘教师证件审核登记表》，登记表一律由本人当场签字，凡填写信息不真实、不完整或填写错误，一律取消应聘资格。审核通过者，现场选定说课科目，填写《说课报名表》并由本人当场签字，同时提交网上报名同版照片2张。
2、证件审核的人选需提供高校毕业证、教师资格证、就业报到证、有效期内的二代居民身份证、户籍证明（户籍证明材料是指含户主页和考生本人页的户口簿；2019年毕业生不需提供户口簿）及职位要求的其它材料的原件及复印件1份。服务期内在岗“大学生村官”、“三支一扶志愿者”、“大学生村医”、“特岗教师”、“西部志愿者”如不能提供报到证，需分别提供服务地县级组织、人社、卫生、文教、团委证明。
3、报考服务基层项目专项计划的“大学生村官”、“三支一扶志愿者”、“大学生村医”、“特岗教师”、“西部志愿者”还需提供期满合格证（或分别提供服务地县级组织、人社、卫生、文教、团委出具的服务期满考核合格证明原件及复印件1份），服务期满合格截止时间为2019年7月31日。
4、已就业人员还须提供现工作单位同意报考信。
5、根据《公告》规定须提供的其他证件、证明材料。
（三）面试。
面试采取说课的形式进行，说课主要考查考生教学设计、教学基本功、教学能力、教学思想、专业知识等教育教学的基本素质及考生的语言表达、逻辑思维、运用教育教学理论分析和解决实际问题的能力等综合素质。
报考幼儿教师的说课内容范围为：冀州区现行大班上学期语言、科学（数学和科学）、艺术（美术和音乐）教材；
报考小学教师的说课内容范围为：冀州区现行小学六年级上学期语文、数学、英语、信息技术、体育、音乐、美术教材；
报考初中教师的说课内容范围为：冀州区现行九年级上学期语文、数学、英语、物理、化学、道德与法治、历史教材；冀州区现行八年级上学期生物、地理教材。
说课时间控制在8分钟以内，满分100分，60分为合格分数线，低于合格分数线的取消资格。
面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个高分和一个低分，其他分数的平均分为面试成绩（成绩四舍五入，小数点后保留两位）。考生需及时关注“冀州区人民政府网”和“冀州人社微发布”公众号发布的公告通知，按规定的时间领取《面试通知单》。面试时间、地点、注意事项详见《面试通知单》。
（四）综合成绩。
综合成绩＝笔试成绩*60%+面试成绩*40%（成绩四舍五入，小数点后保留两位）
（五）确定进入体检人员名单。
按综合成绩排名，依照招聘计划，分职位按从高分到低分1:1的比例，确定进入体检人员名单。比例内末位综合成绩如出现并列,取笔试成绩高者；如笔试成绩也相同，取科目二成绩高者；仍出现并列的，取学历高者。如有放弃者，按综合成绩由高分到低分依次递补。
六、体检
体检由冀州区人力资源和社会保障局组织实施，体检的标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。体检合格的考生确定为考察对象，体检不合格或自动放弃的空缺名额，按综合成绩名次由高分到低分依次递补。体检费用考生自理。
七、考察
体检合格人员确定为考察对象，由招聘单位及主管部门根据考察对象在现工作单位、户口所在地的表现并结合档案进行考察，主要考察政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩及有无不符合招聘条件的问题等情况。考察合格人员，确定为拟聘用人员，考察不合格或自动放弃的空缺名额，按综合成绩由高分到低分依次递补。
八、公示
考察合格人员作为拟聘用人选在冀州区人民政府网公示7个工作日，接受社会监督。公示反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消拟聘用资格，因取消资格和自动放弃空缺的名额，按综合成绩从高分到低分依次递补。
九、办理聘用手续
对于经公示无异议或有异议但经核实不影响聘用的人员，确定为聘用人员，人力资源和社会保障部门按照规定办理相关手续。正式聘用人员在该聘用单位服务年限不得低于5年。
十、特别提醒
1、由于报名和咨询较多，请认真阅读公告内容，在确有公告未尽的疑问时再电话咨询，以提高广大考生的咨询效率。请考生及时关注冀州区人民政府网和冀州人社微发布微信公众号。凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，任何环节，发现考生填报不实、提供虚假材料等情况，即取消资格，并记入不良记录名单，问题严重的要依法依规追究责任。
2、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
咨询电话：0318-8612041
衡水市冀州区人力资源和社会保障局
2019年7月26日
