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自国家对教师越来越重视，越来越多的人想要进入教师编制，成为一名优秀的教师。2020年已经到来，很多人已经开始着手浙江教师招聘考试了，但是备考要做好准备，那么浙江教师招聘考试考哪几科?下面我们就让讲师带我们一起了解一下吧!

浙江教师招聘考试科目

教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试，有些地区直接笔试，无需面试。

参加浙江教师省统考的考试内容主要是《教育综合知识》和《学科专业知识》。

(1)教育综合知识，主要包括教育学、心理学和教育政策法规三个部分。原则上教育学和心理学大约各占 40%，教育政策法规约占 20%。，注重考察学生对教育理论基础知识的掌握程度。

(2)学科专业知识，分幼儿园、小学、中学三个层次，由考生根据报考层次、学科选择一科，注重考察考生对专业方面知识的掌握程度。

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浙江教师招聘考试题型

1、教育理论知识都包括哪些题型?

教育理论知识的题型分为客观题和主观题两大类型。客观题主要是指单选题、多选题、不定项选择题、判断题、填空题等;主观题主要包括名词解释题、辨析题、简答题、论述题、材料/案例分析题、教学设计题(活动设计题)等。一般地域不同，题型也有所区别。

2、专业学科

近两年教师招聘考试的笔试有一个很明显的趋势就是越来越多的地区加考学科专业知识。这一变化的原因可能是仅仅考核教育学和心理学等教育基础理论难以测试出考生学科专业知识的扎实程度。

而目前学校家长以及社会各界对素质教育和教育质量的要求越来越高，对教师的要求也越来越高，

例如，测试音乐老师的乐理知识和音乐史音乐鉴赏和分析能力、音乐的编创能力成为一种要，测试理科老师中考、高考及大学相关学科知识的了解掌握和熟悉程度成为一种要，测试文科老师的学科知识的宽广度成为一种要。

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