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学生时代我们经历多的就是考试了，每到考前备考的时候，我们都想知道考试题型和考试内容等，都想逢考过!迈出校门后我们参加的大型考试非教师招聘考试莫属，这不很多山东的考试已经开始着手2020年山东教师招聘考试题型和考试内容了，下面我们就让专业老师讲师带我们一起来分析一下吧!

2020年山东教师招聘考试题型

在教师招聘考试中，山东省分为省统考和各地市、县区的单独考试，不管是省统考还是各地市、县区单独考试，大部分考试中教育基础知识一般考查95道题左右，占据整套试卷的70%左右的分值。部分地市、县区考试中，比如临沂、泰安等，教育基础知识占30%-40%左右。

那如何进行2020教师招聘准备呢?教师招聘无外乎考三个学科，公基、教基和学科。分下面两种情况：

第一种：过往考情如果是公基，教基，那么这两科我们须要备考，但是学科绝对不能不学习，甚至要1/4-1/3的精力认真学，公告若考出现考学科，迅速的调整1/2的精力去备考，因为学科有可能考到大学知识。

第二种：过往考情如果是公基或教基的一种，搭配学科的，那么学科我们须要备考，公基和教基，我们结合之前的考情，考的科目重点备考即可，但是也要用1/5左右的精力兼顾另一科。

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2020年山东教师招聘考试内容

首先教师招聘考试一般会分为三种科目：教育基础知识、公共基础知识、学科知识。

(1)教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、教材教法、职业道德等模块;

(2)公共基础知识包括法律法规、时事政治等多种类型的知识;

(3)学科知识一般是所报阶段的学科的知识，比如你报考的音乐，学科知识考点就是音乐这一科目的知识。

综合2019年山东教师招聘考试公告，考试内容主要包含：教基+公基、教基+学科、公基+学科、公基+教基+学科、教基、学科等六类形式。

对比2018年同期公告数据分析，部分地市增加对于学科专业知识的侧重考察，比如滨州、潍坊、东营;而济南部分县区在2019年考试中增加了公共基础知识的考察。

山东教师招聘备考攻略

首先说一下通过率，一般来说第一轮笔试就是这三科考试内容，通过率一般是8:1—10:1这样(一般情况)，然后就进入面试说课环节，在选出优胜的同学。有的地方是笔试面试各占分数进行排序，有的是面试作为终排序顺序，前者较多。

咱们今天先来说一下，教招笔试环节的内容。

1、识成系统，是很重要的

教招的知识非常多，而且相对零散，有一些知识还没有逻辑性，所以在记忆的时候很容易出现狗熊掰棒子的情况。建议大部分同学在学习的过程中，要形成系统，梳理分类，进行学习。

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2、识面要广，学习的面要宽

教招考试，每个地区的题目侧重点不一样，虽是大同小异，但在出题的过程中，就会出现一些“新知识”点，这些新知识点可能是冷僻的、很多培训说不重要的，甚至都没提过。举一个简单例子：

一道山东考试的题目曾经问道：

问：人们眼睛对于光的适应是什么原理?

a、视紫红质的形成 b、视紫红质的分解 c、视神经的光适应 d、视神经的光传感

这道题，可以说出的很偏，当然有的同学会想，一道题不拿分就不拿了，我做不对别人也做不对。可是事实是，大家都是在寻常的辅导班上课，学习的内容也差不多，会的大家都会，不会的都不会，而这些题目，才是拉开分的关键!

3、识一定要理解，而非记忆

一道2014年云南的题目给大家看一下：

问：下列不属于角色游戏的是(　　)

A.“娃娃家”游戏 B.“看医生”游戏 C.“逛商店”游戏 D.“造城堡”游戏

这道题目就考到了儿童时期游戏的社会性发展和角色游戏的内涵，包含了心理学和教育学心理学内容。可以说如果只靠记忆是有些吃力的。

综上所述，我们来分析一下较招考试的特点：

1、知识的系统记忆

2、知识的覆盖程度大

3、知识需要理解记忆

以上三点是我们对教招考试学习上的宏观认识，大家可以在复习中总结属于自己的复习方法，以便更好的运用!

以上就是给大家分享的2020年山东教师招聘考试题型和内容的相关资讯了，想要站在三尺讲台上实现自己的人生价值，不妨来考山东教师招聘，成为令人尊敬的老师!想要了解更多详细的山东教师招聘考试的备考方法和策略可以关注本网站，专业老师讲师带你轻松上岸!