为做好公开招聘教师面试工作，根据《2022年华龙区公开招聘教师公告》要求，现将面试有关事项公告如下：
一、工作原则
坚持德才兼备的用人标准；坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、组织领导
本次面试工作在2022年华龙区公开招聘教师领导小组领导下组织实施。
三、参加人员
按照面试人数与招聘岗位计划数3:1的比例，在通过资格审查的人员中根据笔试成绩从高分到低分确定拟进入面试人员，末位人员笔试成绩并列的一并进入面试。达不到3:1比例的岗位，在确保竞争的前提下适当降低比例，按照最低不低于2:1的比例确定面试人员。
参加面试人员名单及笔试成绩（含政策性加分）见附件。
对于资格审查不过关或者放弃资格审查人员，造成空缺的，按照笔试成绩从高分到低分确定递补人员，递补人员名单在华龙区人民政府网站公布（www.pyhualong.gov.cn）。
四、面试方式
面试采取试讲的形式进行，重点考察应试人员的专业素养、授课能力等。试讲内容主要依据华龙区小学现行教材制定，考生备考时间、试讲时间均为10分钟。
五、评委组成
面试评委由2022年华龙区公开招聘教师领导小组办公室聘请专业人员组成。每个面试考场设置5名评委，其中主评委1名，其他评委4名。
六、面试时间和地点
面试时间：2022年8月27—28日（周六、周日）。考生于面试当天上午七点十分（7：10）之前持本人二代有效身份证和审查通过的报名表到指定侯考室集合，未在规定时间内到达集合地点或未按要求携带证件者，取消面试资格。
面试地点： 华龙区高级中学（大庆路与江汉路交叉口向东200米路北）和南海路小学（文明路与南海路交叉口向东100米路北）两个面试考点。
具体面试时间、地点、所在候考室，请详见2022年公开招聘教师面试人员名单。
七、面试成绩计算方法
（一）面试成绩计算方法
面试成绩满分为100分，由评委分别打分，取平均分作为考生面试原始成绩。对于同一岗位因面试人数较多需要分设考场的，采取二次平均法对面试原始成绩进行平衡计算。面试成绩四舍五入后保留小数点后两位数字。
（二）总成绩计算方法
考试总成绩采取百分制。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩四舍五入后保留小数点后两位数字。
面试原始成绩于当天面试结束后在面试考点公布。同一岗位分设一个以上考场的，使用二次平均法计算，二次平均后的成绩为面试最终成绩。面试最终成绩在全部面试结束后在华龙区人民政府网站发布。
根据考生总成绩从高到低，按照岗位招聘计划的1：1.2比例进入体检。总成绩出现并列时，面试成绩较高者进入体检；若面试成绩也相同，同时进入体检。 进入体检人员名单随后在华龙区人民政府网站公布。
普通中师生面试设1个考场，按照本人所选学科进行试讲，面试成绩从高到低进行排序。
近期内请考生密切关注华龙区人民政府网站，提前做好体检准备。
八、纪律及监督
（一）本次面试工作，主动接受纪检监察部门和社会的监督。
（二）面试评委、工作人员、监督人员等，凡与考生有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及姻亲关系的，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令6号）实行回避。
（三）对违反面试纪律规定的考生，视情节轻重，分别给予批评教育、取消面试资格、5年内不得参加华龙区组织的各类人事考试等处理。
（四）对违反面试纪律规定、失密泄密、徇私舞弊的面试评委、工作人员和监督人员，按有关规定给予严肃处理，构成犯罪的依法追究法律责任。
（五）本次面试不指定辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办辅导培训班。
九、其他
本公告未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行，并由2022年华龙区公开招聘教师领导小组办公室负责解释。
联系电话：华龙区人力资源和社会保障局 0393-4495668
华龙区教育局 0393-4499643
监督电话：中共濮阳市华龙区纪委监委0393-4612388
附件：
2022年华龙区公开招聘教师领导小组办公室
2022年8月25日
